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CHANGE CANVAS SCOUT PREMIUM

Kursinhalt & Übersicht

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Du willst, dass die von dir geleitete Veränderungen ohne großen Widerstand erfolgreich im geplanten Zeitrahmen mit dem budgetierten Investment umgesetzt oder implementiert werden. Hierfür suchst du nach Möglichkeiten, Wege, Methoden, Vorgehensweisen, die das ermöglichen.

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Inhaltlich gibt es Themen wie:

  • Erarbeitung der Dringlichkeit, Strategie und Vision

  • Kommunikation: eine gute Kommunikation der Dringlichkeit, Strategie und Vision

  • Kommunikationsstrategien und Wege in der Veränderung

  • Erfolgreiche Einbindung von Mitarbeitern in den Veränderungsprozess

  • Stakeholder Identifikation und Management

  • Führen von sich selbst und Anderen in Veränderung

  • Change Monitoring

  • Systemische Vorgehensweise

  • Umgang mit Widerständen

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Zielgruppe

Dieser selbst gesteuerte, interaktive Kurse dient jedem Projekt Manager und Führungskräfte die eine längere Veränderung leiten und punktuell schnell lernen möchten, wie z.B.:

  • Mitarbeiter gut eingebunden werden?

  • sie als Projektleiter oder Führungskraft besser kommunizieren möchten?

  • Stakeholder Management funktioniert?

  • Change Messkriterien entwickelt

  • u.v.m.

Inkl. einer persönlichen Projekt Beratungsstunde pro Monat

Bestes Angebot

CHANGE CANVAS SCOUT PREMIUM

1.779 €

1.779

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Gültig für 6 Monate

Dein Vorteil

  • Du lernst in deiner Geschwindigkeit

  • Du erhältst individuelles 1:1 Feedback vom Lehrtrainer zu Deinem Projekt und zu Dir

  • Du erhältst in einer kollegiale Beratung Rückmeldung von der Peer-Gruppe

  • Du hast 6 Coaching Sessions zu Deinem Projekt

  • Du kannst an Expertenvorträgen teilnehmen

  • Zertifikat nach Abschluss des Change Canvas Kurses

Ablauf & Aufbau

Der selbst gesteuerte Online-Kurs beinhaltet:

  • Asynchrones Lernen:

    • Kurs-Inhalte: Videos & Anleitung zum Change Canvas und über 20 unterschiedliche Methoden: Bedarfsorientiert können einzelne Themen vorgezogen oder später gemacht werden. Z.B. möchtet du wissen, wie Mitarbeiter verbindlich eingebunden werden.

    • Feedback-Session von Lehrtrainer zu:

      • Präsentationen von Projektideen

      • Reflexionen deiner Arbeit

      • Zu deinem Projekt 

    • Ein persönliches Workbook steht bereit.

    • Micro-Learnings: zu jedem Inhalt gibt es projektbezogene praxisbewerte Reflektionen und Anwendungen.

  • Synchrones Lernen:

    • Gastredner-Session / Expertenvortrag: Ein Fachvortrag zu Change Management ein Mal pro Monat,

    • Eine kollegiale Beratung in der Lerngruppe zu deinem Projekt ein Mal pro Monat 

    • Sechs Coaching Session mit mir zu deinem Projekt ein Mal pro Monat.

  • Evaluationsmethoden

    • Projektarbeit

    • Tests zu den einzelnen Kapiteln

Gesamtdauer: Die insgesamte Kurszeit beläuft sich zwischen 32 und 40 Stunden.  

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Der Kurs ist in einer Lernplattform verfügbar. Jeder Teilnehmer bekommt seinen persönlichen Login.

Change Canvas Online Schulung

​Workbook

Als Kern zu den Video-Impulsen hilft das Workbook, den Change Prozess erfolgreich umzusetzen. Es ist ein Begleiter auf der Lernreise durch das Themengebiet Managen von Veränderung mit dem Change Canvas. Erkenntnisse, Übungen und Learnings werden darin festgehalten, dokumentiert und helfen effektiv den Lernprozess zu optimieren.

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Aufbau

Es gibt 4 Module:

Change Canvas Schulungsinhalt

In den jeweiligen Modulen gibt es inhaltliche Video Clips, Praxis-Übungen, Aufgaben, Reflektionen, Tests für die Qualitätssicherung und das persönliche Workbook. Zusätzlich gibt es eine kollegiale Beratung mit anderen Teilnehmern zu den aktuellen Projekten sowie eine Diskussionsrunde mit einem Experten aus der Industrie.

 

Für eine gemeinsame Basis erhältst du zunächst Zugriff auf Modul 1:

  • Psychologische Einflüsse auf Change Management,

  • Historie zu Change Management,

  • Entstehung des Change Canvas die Ergänzung zu Projekt Management nach PMI (Project Management Institute) sowie

  • Beratung mit dem Change Canvas, Einsatz und Limitierung und

  • Kundenbeispiele.

​Nach dem ersten Modul werden alle weiteren Module freigeschaltet.

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Das Workbook folgt dem Aufbau der Online-Akademie. Es soll zur weiteren Auseinandersetzung anregen und einige besondere wichtige Aspekte vertiefen. Umfassende Erklärungen angereichert mit interessanten Impulsen machen aus dem Workbook ein attraktives Lerntool.

Den weitaus größten Abschnitt bilden Tools, Vorlagen, Workshop Formate bzw. Change Werkzeuge, die den Projektalltag leichter machen – und das nicht nur im aktuellen Veränderungsprozess.

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Reflexion

Nachhaltiges Lernen funktioniert durch regelmäßige Reflexion. Im Workbook wird immer wieder zur Reflexion aufgefordert. Verschiedene Reflexionen/Aufgaben können für ein Feedback eingeschickt werden. Das Projekt Team sollte ab und an bei einer Reflexion hinzugenommen werden, um den Blick zu erweitern. Ideen und Erkenntnisse, die während des Kurses entwickelt werden, müssen zu dir und deinem Projekt passen. Fülle das Workbook und Change Canvas mit Leben! Mache es in den kommenden Wochen, Monaten zu deinem Begleiter und vielleicht auch darüber hinaus.

Bestes Angebot

CHANGE CANVAS SCOUT PREMIUM

1.779 €

1.779

​

​

zusätzlich kollegiale Beratung, Expertenvorträge und sechs Coaching-Sessions

Gültig für 6 Monate

Dein Vorteil

  • Du lernst in deiner Geschwindigkeit

  • Du erhältst individuelles 1:1 Feedback vom Lehrtrainer zu Deinem Projekt und zu Dir

  • Du erhältst in einer kollegiale Beratung Rückmeldung von der Peer-Gruppe

  • 1:1 Coaching vom Lehrtrainer

  • Expertenvorträge

  • Zertifikat nach Abschluss des Change Canvas Kurses

Kundenstimmen

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